In die zweite Kohorte wurden folgende Doktoranden aufgenommen:

1. Katharina de Biasi: "Vertrauen als Basis von Veränderungsprozessen in Unternehmen"
   
   
2. Linda Kannenberg: "Intendierte und nicht-intendierte Implikationen der integrierten Berichterstattung"
   
   
3. Simon Piest: "Negative Auswirkungen von relativer Performancemessung"
   
   
4. Marco Möhrer: "Governance von Stakeholder-Beziehungen und Management der Kooperationsrente"
   
   
5. Julia Grimm: "Effektivität kollektiver Selbstbindungen"