Sehr geehrte Freunde und Besucher dieser Website,

 

 

Als Gründer und bisheriger Eigentümer der Putzmeister-AG habe ich Ende 1998 zur Sicherung nachhaltiger Unternehmens- Kontinuität der inzwischen global erfolgreichen Firmenfamilie alle Anteile in zwei überwiegend gemeinnützige Stiftungen KSG und KSF eingebracht. Den gesetzlichen Regeln folgend wurde zur Sicherung der vollen Gemeinnützigkeit der KSG die PM-Firmengruppe ergänzt durch Gründung der Putzmeister Holding GmbH (PMH). Sie hält alle Anteile der Putzmeister AG und gehört zu 99 % der gemeinnützigen KSG. Andererseits verfügt sie nur über 10% Stimmrechte. Die unternehmerisch entscheidende Mehrheit mit 90 % Stimmrechten liegt bei der Familienstiftung KSF obwohl sie nur 1% Anteile der PMH hält.

 

Mit einem Stammkapital von 40 Mio. EUR (derzeit ca. 53,56 Mio. US $) ist inzwischen die PMH als Management – Holding das Zentrum der PM-Firmenfamilie mit weltweit bald 4000 Menschen. Sie wird wie bei Familiengesellschaften von der KSF als Eigentümer betreut im Sinne der Leitlinien des Putzmeister World Books (*vertraulich im Extranet).

Seit meiner Firmengründung 1958 ist Putzmeister in jetzt 50 verlustfreien Jahren aus eigener Kraft kontinuierlich und solide gewachsen mit 50% Eigenkapital in der Gruppe. In 2007 erwirtschaften 3700 Firmenangehörige einen konsolidierten Umsatz von € 1 050 000.- Mio. (ca 1.5 Billion  US $).

 

Diesen für viele beeindruckend erfolgreichen und für alle Stakeholder guten Weg fortzusetzen ist die entscheidende strategische Herausforderung für alle, die bei uns gewissenhaft Verantwortung tragen – vor allem für mich als Unternehmensgründer.

 

Warum die Stiftungen?

 

Wichtiger Grund zu meiner - entgegen der Meinung aller Berater –  vollen Übertragung der PM Anteile auf eine gemeinnützige Stiftung aus bei Überschreitung meines 65. Lebensjahres war zunächst nachhaltigere Sicherung und langfristigere Kontinuität meines Lebenswerkes mit Ausschaltung von denkbaren Familien und Erbschafts- Zwistigkeiten.

Zugleich soll dies die Vertrauensbasis unserer Kunden und unserer Firmenangehörigen für Putzmeister nachhaltig stärken und sichern zu helfen.

 

Meine Entscheidung ist darüberhinaus Ausdruck persönlicher Dankbarkeit für das mir im - auch künftig arbeitsreichen - Berufsleben zugefallene große Geschenk. Es konnte nur gedeihen im Rahmen unseres außergewöhnlich guten staatlichen und gesellschaftliches Umfeldes. Die offene und friedlicher gewordene Welt der letzten Jahrzehnte hat uns dazu hin früher ungeahnte Chancen eröffnet.

Weiter soll die volle Übertragung aller Aktien zu gemeinnützigen Zwecken Zeugnis geben von meiner Freude und Befriedigung darüber, dass wir im harten globalen Wettbewerb für unsere Gesellschaft und die uns anvertrauten Menschen immer wieder neue Werte schaffen können. Damit verbinde ich die Überzeugung, dass wir durch die uns im globalen Wettbewerb gebotenen Chancen mit Disziplin zu  traditionellen Tugenden alle immer wieder über uns hinaus wachsen, an neuen Herausforderungen lernen und so immer besser werden können.

 

Deshalb ist es mir in meiner neuen Rolle als Stifter - Unternehmer ein persönliches Anliegen, zur Bereicherung meiner späten Jahre aus den mir zugefallenen materiellen Werten vieles zurückzugeben an unsere Gemeinschaft. Aus der Verzinsung des € 15 Mio. Stiftungsfonds möchte ich in 3 wesentlichen Projekten besonders viele unserer großartigen jungen Menschen fördern und stärken helfen. Sie sollen traditionellen menschlichen Werten folgend Gleiches und mehr als ich in ihrem Leben schaffen können und sich freuen lernen beim

 

Dienen, Bessern, Werte schaffen  -  damit alle gewinnen.

 

Zweck der KSG ist gemäß deren Satzung die Förderung von Wissenschaft und Forschung auf dem Gebiet des technischen Ingenieurwesens und des beruflichen Lernens. Dies gilt insbesondere der Förderung jener Faktoren bei unseren Firmenangehörigen wie auch in der Gesellschaft, die Putzmeister im Laufe der letzten 40 Jahre erfolgreich werden ließen. Vorrangig sind dies mittelständisches Entrepreneurship und qualifiziertes Lernen auf Basis traditioneller menschlicher Prinzipien. Gezielt wird hier am Beispiel von Putzmeister und vergleichbaren Unternehmen insbesondere auf ein praxisnahes Fühlen und Streben junger Menschen für gutes unternehmerisches Verhalten – weniger auf die eigentliche Unternehmensgründung, die jeder gute Handwerker beherrscht.

 

Solch berufsbegleitendes Lernen soll intern gefördert werden durch die - auch zunehmend mit gemeinnützigen Mitteln wirkende - PM - Firmenakademie und deren partnerschaftliche Kooperation mit der nahe gelegenen Universität Hohenheim. Dafür hat die KSG einen Lehrstuhl "Entrepreneurship" (SEH) gestiftet mit Schwerpunkt Lernunternehmen, Intrapreneurship und einer auf traditionellen menschlichen Prinzipien gründenden Business Humanity.

 

Als Erfolgsfaktoren sollen menschliche Werte und Tugenden dabei besonderes Gewicht erhalten im Sinne der vertrauensbildenden und für alle Firmenangehörigen verpflichtenden Vierfragenprobe:

 

Ist es wahr- Bin ich ehrlich?

Ist es fair für alle Beteiligten?

Wird es Freundschaft und guten Willen fördern?

Wird es dem Wohl aller Beteiligten dienen?